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DYChen2022 发表于 2024-04-16 11:212 d a7 m% x- ~+ y. C 很多放鸽子都是老板工资没算清楚 自己所在的州最低工资标准跟每天上班的时间加班费都算清楚再招人 只要工资跟上班时间合理应该没有人会放鸽子 比如纽约州就拿每天上班10小时计算 你不拿个月薪4290左右招人 还不如自己干 招什么员工 只能忽悠刚来美国的 不合理的工资招人多了迟早被告 劝这位老板要么合理劳工法工资 要么自己干 打工人又不傻
DYChen2022 发表于 2024-04-16 11:21 5 V3 Y8 V2 b; V+ o% D2 d很多放鸽子都是老板工资没算清楚 自己所在的州最低工资标准跟每天上班的时间加班费都算清楚再招人 只要工资跟上班时间合理应该没有人会放鸽子 比如纽约州就拿每天上班10小时计算 你不拿个月薪4290左右招人 还不如自己干 招什么员工 只能忽悠刚来美国的 不合理的工资招人多了迟早被告 劝这位老板要么合理劳工法工资 要么自己干 打工人又不傻
DYChen2022 发表于 2024-04-16 11:21 s* W' @1 {; o3 F2 y很多放鸽子都是老板工资没算清楚 自己所在的州最低工资标准跟每天上班的时间加班费都算清楚再招人 只要工资跟上班时间合理应该没有人会放鸽子 比如纽约州就拿每天上班10小时计算 你不拿个月薪4290左右招人 还不如自己干 招什么员工 只能忽悠刚来美国的 不合理的工资招人多了迟早被告 劝这位老板要么合理劳工法工资 要么自己干 打工人又不傻
DYChen2022 发表于 2024-04-16 11:21 + k" O; M6 v, A' C很多放鸽子都是老板工资没算清楚 自己所在的州最低工资标准跟每天上班的时间加班费都算清楚再招人 只要工资跟上班时间合理应该没有人会放鸽子 比如纽约州就拿每天上班10小时计算 你不拿个月薪4290左右招人 还不如自己干 招什么员工 只能忽悠刚来美国的 不合理的工资招人多了迟早被告 劝这位老板要么合理劳工法工资 要么自己干 打工人又不傻
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