请别把放鸽子当成一种习惯，请打工的体谅一下老板！今天爆光此放鸽子的

北美小飞鱼 发表于 2018-01-16 21:42
5 K+ H+ ~' e8 E, u  p: \* c2 w招工的也好找工的也好 林子大了什么鸟都有,说个自己以前的一个经历,一家超市sushi请人 part/full time都行,我就做了part time,一周上三天, 上了两周老板跟我说你下周不要来了 我们请到full time的了.... 无语

/ m: m& b+ m4 ^: a当你炒老板的时候也是说走就走呀

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修罗 发表于 2018-01-17 15:26
我们接送工，还是有人的，不过没网络上那么多，付了介绍费相对来说比较实一点.

- ]* I  T/ z6 d" e4 w  @我在长岛已经被人放鸽子{

8 t( |8 c* d+ B: ?  I+ r+ n/ J                               
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岂天 发表于 2018-1-17 14:50
4 |4 C* r$ r$ R* p8 _$ p: e! E; f; i住要五星级 吃要山珍海味 天天还要哄员工开心 工资还要比比人都高 工作还要比别人轻松 这样员工才会珍惜 ...

7 F9 q! z* b# p) K. u对于你这样说，我不讲什么，对比一下，自有公断。

rachel1987 发表于 2018-1-17 18:18
! M6 E6 N' a5 c8 b4 Y/ I! t- L现在工人都要工资高，事少做大爷

不论中国和美国，工资都在提高。不说什么大道理，市场发展中供需必然。符合市场趋势。因为餐馆不提高工资，现在的年轻人多有身份，会更迫切的离开餐馆，市场人工需求紧缩，提高工资也是不得不做的。后续移民，无法再向老一辈那样工作，身体不许可。也必须承认，中国人开的餐馆工作强度确实强，而且不是一般的强。近年因为老一辈的退休，用工条件相对些许提高，这也是一种必然。你所说的大爷，不知道你说的哪一类人，是新移民，还是旧移民。原因应该分开来看。按照新移民的观点，确实事情做的比较多，这是相对于国内的正常环境，和老外不用比。相对于旧移民，这是由于长期的矛盾导致的仇视。故意放鸽子之类也是如此。还有一种情况，店里工作分配不合理，经营不当另说。总而言之，餐馆改善条件将会是必然，这样有助于提高员工收入，提高收入，就能提高华裔社区收入，社区就能进行产业升级，如果你的孩子不管是继承你的餐馆，或者去餐馆打工，都是好事。繁荣华裔社区，有助于产业升级，有助于发展其他行业，创造需求，你的后代也转行有门，做老外的工？你在生孩子，老外也在生孩子，哪有那么多好工给老外做，华裔作为外来人口。与老外抢工作，你觉得，华裔社区会有什么后果。这是必须面对的问题。老板赚那么多钱，最后还是交给各种税。偷税的钱你敢明着用吗？遗产税受的了吗？造福社区，就是造福你的后代，在美国有容身之地。如果你觉得我是正确的，请广为流传，我深深的感谢你。宣传这些，不会给我半分钱。请深思！钱，生不带来死不带去。不过度索取，请反馈社区。

上次我都被三次人给放鸽子了
2 f9 o8 h+ g% D9 D- G( x一个更离谱说搭车了
我特意跟她说不要忘记时间了结果不来了
还有个说搭车要去唐人街倒好不来了
你找工都嫌去唐人街麻烦我劝你干脆不要找了
留给想上班的人吧。

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lili 发表于 2018-01-16 06:41
: j  r* s- a& ?  }+ B1 W还有人更恐怖！做了几天过渡一下就走了也不想真心做工的！有的人这边说的好好的下来那边等车开了打他电话直接不回！招工的时候不管什么阶段时间都打！半夜2点多都大！上班也没见这么积极！

$ r% u: L, k# N9 j5 I4 S( S有的人更是白眼狼
对她掏心掏肺
人家不熟的人至少也会提早一早说
' J7 _' S% t5 {7 u# y4 e5 Y& u倒好做了五个月了说走就走
叫人来接她。我还能说啥。只能怪自己眼瞎
- K( n& U$ E5 C' P; e$ y2 j" q

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ahui2020 发表于 2018-01-16 15:47
# `. |) m: m2 H" i除非经常请人的老板才会让如此不平。真正工作环境还可以的，不存在害怕鸽子的问题，那些连续给你放鸽子的。老板真该改善工作条件。如果工人工作稳定，那就不会有工作流出来。打工自然就会珍惜工作机会。说到底。某些做老板的，真的是垃圾中的垃圾。

不能这样说坐在久
# K& Z- K& j7 R* n都有人家有事情离开吧
8 z1 [- F" H1 C* a0 p; A2 h或者自己想开店或者上庭
或者回国内不能一个棒子打死一船人
- f6 N; ?, r  y6 [9 F自己也会做老板的一天互相理解下

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看来这里的都是老板，平常对员工行为敢怒不敢言，赚的窝难钱，比我们打工还累，我现在明白了，但真也有好员工，敬业的，我先自做主张代表打工为老板说，老板你们辛苦，对不起！

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168找工不够完善.看来需要我动头脑解决这个问题了.让我好好想、、、、几年.

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ahui2020 发表于 2018-01-18 01:09
不论中国和美国，工资都在提高。不说什么大道理，市场发展中供需必然。符合市场趋势。因为餐馆不提高工资，现在的年轻人多有身份，会更迫切的离开餐馆，市场人工需求紧缩，提高工资也是不得不做的。后续移民，无法再向老一辈那样工作，身体不许可。也必须承认，中国人开的餐馆工作强度确实强，而且不是一般的强。近年因为老一辈的退休，用工条件相对些许提高，这也是一种必然。你所说的大爷，不知道你说的哪一类人，是新移民，还是旧移民。原因应该分开来看。按照新移民的观点，确实事情做的比较多，这是相对于国内的正常环境，和老外不用比。相对于旧移民，这是由于长期的矛盾导致的仇视。故意放鸽子之类也是如此。还有一种情况，店里工作分配不合理，经营不当另说。总而言之，餐馆改善条件将会是必然，这样有助于提高员工收入，提高收入，就能提高华裔社区收入，社区就能进行产业升级，如果你的孩子不管是继承你的餐馆，或者去餐馆打工，都是好事。繁荣华裔社区，有助于产业升级，有助于发展其他行业，创造需求，你的后代也转行有门，做老外的工？你在生孩子，老外也在生孩子，哪有那么多好工给老外做，华裔作为外来人口。与老外抢工作，你觉得，华裔社区会有什么后果。这是必须面对的问题。老板赚那么多钱，最后还是交给各种税。偷税的钱你敢明着用吗？遗产税受的了吗？造福社区，就是造福你的后代，在美国有容身之地。如果你觉得我是正确的，请广为流传，我深深的感谢你。宣传这些，不会给我半分钱。请深思！钱，生不带来死不带去。不过度索取，请反馈社区。

- A4 E6 Y% p7 C3 L* _3 k5 b5 h辛苦你了 写了这么多 但是你所阐述的观点前后矛盾 或许是我理解能力不够強

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