出门在外 发表于 2017-10-26 00:18
7 f7 }' E, F# k! e( F你有一个儿媳
7 i9 l6 ^: N* T0 K你嫌儿媳不懂事
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你有一个女儿; l+ V% u! \$ O
你希望她掌管婆家大权
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你开车时讨厌行人8 v- D9 V+ [( Q0 Z1 O
你走路时讨厌车" e6 _% Q8 {7 }( G
5 _6 o$ c, c; \* f$ M# h1 S你打工时觉得老板太强势太抠门, D* ~0 i5 z% m5 `7 q4 W3 B4 ?
你当老板后觉得员工太没责任心没执行力- G( _- F2 m: y* U y y3 j
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你是顾客认为商家太暴利) T7 R- g# H, s" L: V) d0 }% W. r& Z
你是商人觉得顾客太挑剔
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$ [3 P( N2 g/ X/ l其实我们都没错,错在我们站的位置不同/ ^2 v% b% Z5 t: E3 `3 Z! O
——记得换位思考,你的人生才会更好 * q/ Z$ k& Z0 K
其实很多时候,不是角度问题,而是“人力资源管理”问题— 作为一个管理者(这里指餐馆老板了),如果真的一点点管理的理论,就不至于和员工搞得跟敌对双方一样。说大一点的“法不在乎于人情”(看看英国对于一个高材生判罚就可见一斑了—最近新闻都在播),何况一个小小餐馆呢!有些事,真的要懂得“换位思考”,为他人设身处地地想一想他们为什么要如此做!有时真的就为几块钱的“利益”搞得大家鸡犬不宁的!何必呢
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