出门在外 发表于 2017-10-26 00:18, f" r N3 g1 Q$ f2 Q" y2 ], l
你有一个儿媳
6 x* o# B! `8 P2 }你嫌儿媳不懂事
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你有一个女儿
) _7 U- k. z Y+ {& {, C你希望她掌管婆家大权0 ~5 k4 o1 a6 D7 C& G
+ Z8 S/ I0 n% }7 u你开车时讨厌行人
* ^( d( B& ~; u* U你走路时讨厌车
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( O+ @, l" j7 d& p$ c你打工时觉得老板太强势太抠门3 I6 Y9 l* H- ~( W
你当老板后觉得员工太没责任心没执行力
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你是顾客认为商家太暴利; u3 `# s k5 w* B
你是商人觉得顾客太挑剔' O8 a7 [9 S! z: k4 i2 a5 q7 g( f
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其实我们都没错,错在我们站的位置不同
& ?; y H0 c/ m7 o2 T2 v: K——记得换位思考,你的人生才会更好
7 f3 X# U. t- L) q其实很多时候,不是角度问题,而是“人力资源管理”问题— 作为一个管理者(这里指餐馆老板了),如果真的一点点管理的理论,就不至于和员工搞得跟敌对双方一样。说大一点的“法不在乎于人情”(看看英国对于一个高材生判罚就可见一斑了—最近新闻都在播),何况一个小小餐馆呢!有些事,真的要懂得“换位思考”,为他人设身处地地想一想他们为什么要如此做!有时真的就为几块钱的“利益”搞得大家鸡犬不宁的!何必呢
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