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最后一回我也没打算干的时候,因我个人有事请假十天左右完后。就瞒问一句、我事已办完、明天恢复正在上班,你们对我有什么意见趁早提出。我有没有这样话跟你们的工作管理员说过?我们为什么会这么大胆的说?一我也准备打算不想干了、二:要是你们还需要我继续留下工作。那肯定要调动好一天必须要给多单左右跑,还有关于保底不要了、要不是底薪。然回我一句话就说被区域经理给解雇了。我说没事、自己找工作去。把餐包和工作服还给你们、押金200的钱还给我。还提出建议,我跟区域经理不合、调动我去曼哈顿和皇后区一代去送餐,一天工作150保底,我已经都不信任你们公司了、当我傻呀!起初工资都达不到我的理想,我还会去吗?继续再用高薪聘请欺骗华人同胞进来上班。工作最后一天我干麻只干了半天放弃工作?.你也不去调查一下区域的刁经理?去最后一个商家取餐时,商家有单号机却不给单号,三四次都这辈子、问她拿单时,她却说她店有自己的餐包、不用你们公司的袋子会很好认的。我说我车上还其他餐、要是商家都不给单号、送到客人手里的时候怕拿错了、我们骑手有责任,要赔钱的。我说公司有单号机给你、麻烦你把单子给我就行然后她就不高信的给我单。完后把这事反馈了区域经理。他不但不领情跟商家调解,还问我你为什么你天天都有那么多事来烦恼他?要不是工作的事情我吃饱撑着没事找事打电话?请问:你做为一区域经理,当初是你说的、有困难的事情就问你帮我解决,谁知道出事时问他用这种语气说话?把这事又反馈了给另外一个经理叫徐嘉文女的,也是不但用公司管理调解为了赚商家钱。包庇区域经理和商家说话。所以我最后领悟到,这公司上梁不正下梁歪。本来上完最后一天班请假,最后一气下才决定干了半天、就跟派单员说:别再给单了先干为止不干了。什么还换了手机号骂人?你这不是没事找事编事说?笑死我了、不想干了还说被人家开除?还说人家人品差像这种人也聘来当经理?真服了你们饭团公司不检讨一下你们的管理工作人员什么态度?管理制度?在美国员工和老板之间、工作上都有原因、才引起、老板炒员工、员工炒老板这不就是很正常的吗?既然工作都结束了为何不把押金钱早退给了人家?发短信不回、打多个电话都拉黑阻止打不进去?还说过2周之后把押金钱还给我、你什么时候说的、证据在哪里?这么大的一个公司这种事也能做的出来?差不多有一个月的吧?也没通我什么时候押金钱转账到帐给我。
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