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波音公司19日与劳方领袖暂达成协议，公司将在4年内加薪35%以及提供其他福利，劳工则结束长达五周的罢工。(路透)波音公司19日与劳方领袖暂达成协议，公司将在4年内加薪35%以及提供其他福利，劳工则结束长达五周的罢工。 ( B$ Z$ V4 ?3 g3 }
华尔街日报19日报导，资方原本提议加薪25%，但遭当地波音技师工会断然拒绝。这次罢工始于9月13日，让波音大多数飞机的生产为之暂停，引发新一轮裁员。 % N n2 l2 t$ t4 d7 N5 y( w1 H, K
工会宣布资方的新提议，并表示条件足以向工会成员们交代，值得考虑。
0 M& @, e; U% e; u, I" p4 N工会计划23日对劳资新协议进行投票。上次加薪25%临时协议也获工会领袖推荐，但近95%劳工投票拒绝。
+ \- z3 f+ ?. R9 H* J- P波音的业务因这次罢工而步履蹒珊，资方损失估计在每个月10亿元；首席执行官奥特伯格(Kelly Ortberg)宣布计划，要裁员1万7000人，另出售达250亿元的股票或公司债，以解现金枯竭之渴；公司已警告说，本季亏损将达60亿元。
2 I) s+ f+ e& K) f! ~罢工再拖长下去，不仅让波音资金耗光，还压挤到关键供应商，导致供应商短供，进而损伤公司恢复生产水准的能力。 * x* ]" O1 R7 c- d+ l' t
波音工厂已闲置一个月有余，涟漪效应开始波及波音庞大的供应商网络。 Spirit AeroSystems公司18日表示，要裁员700人；波音已同意购下Spirit这家陷入麻烦的机身供应商。 ! \ J: X- e7 b- a8 R
波音技师工会成员3万3000人，在西雅图地区组装波音卖最好的737型客机；他们的平均工资约7万5000元，赶不上当地的生活成本。
0 x) d; Q7 ]& V+ o, }去年7月才上班的波音员工德列斯(Garrett Dress)指出，不能接受最初的劳资协议，因为劳方要加薪多一点，才能在物价昂贵的太平洋西北地区，维持基本生活品质。
2 Z- L2 j+ `, ?5 X) E( t4 O, U( p6 j最新劳资协议并未恢复退休金；它是很多任务会成员的关键要求，但工会高层表示力有未逮；波音公司会增加给劳方401(k)帐户的提拨，例如一次性给付5000元到全体劳工的退休金户头。 % T* Q0 i4 f) A
资方另同意，维持给年终奖金，最初提议时，这一条原被删除；此外公司给7000元的批准奖金。工会另项胜利在公司原本设下条款，要严惩返回岗位的员工，目前撤消；该条款对很多员工本是纠结点。
E; _9 y: U& W新协议要有超过50%工会成员投票支持才能通过。技师们返回工作岗位后，要几周才能重启闲置的生产线。公司表示，热切盼望23日投票通过。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！ 纽约情报站让您的生活变的更简单
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