开启左侧

华人老板(部分)的乱象

  [复制链接]
天晴、雨依旧oO 发表于 2021-2-18 02:32:42 来自手机 | 显示全部楼层 来自: INNA
龙行天下 发表于 2021-02-17 22:05" V' F: `5 {. g2 k5 E6 _( T6 ?
善待好员工,第二月马上加工资。好朋友、亲戚工资要比市场高,伙食和住宿条件一定要好。招工要明说按小时计算工资。生意可以少做,钱可以少挣,一切按法律程序做,老板和员工大家开心!

! H4 f9 \" M- k( `( r$ p  C1 U都算小时工,报足税了,你还想老板给你包吃包住,伙食好?睡醒了没啊兄弟
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

JAc k 发表于 2021-2-18 02:40:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自: INNA
不做餐馆就完事了。想那么多干什么。做老外工
回复 支持 2 反对 0

使用道具 举报

随风飘荡吧 发表于 2021-2-18 02:47:16 来自手机 | 显示全部楼层 来自: INNA
龙行天下 发表于 2021-02-17 22:05+ m( R* v5 T  T. m7 J% |: n) ?
善待好员工,第二月马上加工资。好朋友、亲戚工资要比市场高,伙食和住宿条件一定要好。招工要明说按小时计算工资。生意可以少做,钱可以少挣,一切按法律程序做,老板和员工大家开心!
) l6 J- Z/ e/ ~& t1 V$ \! D% I- f
老板可以请我去你店里上班吗,工资也不要太高,坐着上班有3000就够了,最好烟酒全包了
回复 支持 反对

使用道具 举报

通通透透 发表于 2021-2-18 04:08:55 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 美国
龙行天下 发表于 2021-02-17 22:33
8 e/ `$ f, c6 A+ B4 J7 A3 R! z钱可以少挣点,或者自己辛苦点。现在不是20年前,现在老板别想工资低工作量大员工又听话又好欺。遇到坏员工,不只让你生意全无,还会让你倾家荡产,甚至血光之灾。

2 z& P/ w' {# F* i% _, J) c% j你不做一大堆的人排队在等着,你异想天开了,老老实实的工作吧,叽歪一堆被人笑
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

飞奔的野马 发表于 2021-2-18 06:13:39 来自手机 | 显示全部楼层 来自: INNA
不可能实现的
, ~3 z1 r6 v: F2 {: d. _5 F5 A
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

我的命命 发表于 2021-2-18 07:15:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 美国
龙行天下 发表于 2021-02-17 22:057 s* ?9 C5 I0 l/ B5 Z/ N+ u
善待好员工,第二月马上加工资。好朋友、亲戚工资要比市场高,伙食和住宿条件一定要好。招工要明说按小时计算工资。生意可以少做,钱可以少挣,一切按法律程序做,老板和员工大家开心!
5 ~# N+ a5 b# I0 ]1 C5 b  L
开心就赔钱,赔钱了就不开心了
回复 支持 反对

使用道具 举报

我的命命 发表于 2021-2-18 07:17:14 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 美国
楼主你先开店后才知道,要尝试过才懂的道理
回复 支持 反对

使用道具 举报

newyork1982 发表于 2021-2-18 07:54:02 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 美国
其实华人在异国他乡更要互惠互利,团结一致,合则来,不合则去,不能互黑,到时候一起完
回复 支持 4 反对 0

使用道具 举报

八月。 发表于 2021-2-18 08:05:54 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 美国
哈哈哈
" K2 r( d" M1 k8 ~' r! N, E
                               
登录/注册后可看大图
    有才!!!你应该开一家店带动市场
回复 支持 反对

使用道具 举报

ting12345 发表于 2021-2-18 08:15:32 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 北美地区
龙行天下 发表于 2021-02-17 22:05
+ t- o& ]# h% T$ f善待好员工,第二月马上加工资。好朋友、亲戚工资要比市场高,伙食和住宿条件一定要好。招工要明说按小时计算工资。生意可以少做,钱可以少挣,一切按法律程序做,老板和员工大家开心!

' Y8 q/ g( R7 r等你有机会做老板你做得到再说吧!别站着讲话不腰疼,你不是刚来美国就是打工7了
回复 支持 1 反对 0

使用道具 举报

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

楼主

情报大学生
联系客服 关注微信 下载APP 返回顶部 返回列表