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T: V6 O$ a# E, G白思豪去年簽署的「帶薪安全法」即日起生效，保障受家暴、性侵被害人。(本報檔案照)市長白思豪(Bill de Blasio)在去年11月簽署，將原「帶薪家事假」擴大辦理的「帶薪安全法」(Paid Safe Leave)即日起生效，受雇勞工每40小時的帶薪假將不僅可用於自己或家人生病時，還能用在因受性侵、家暴、人口販賣或遭跟蹤時，期間包含會見律師、檢察官，進行心理諮詢，尋找安全住處，上法庭等情形都適用，而陪伴受害的親友也同樣可請帶薪假。 紐約市自2014年4月開始實施帶薪病假，擁有五名以上員工的公司雇員每年可有40小時的帶薪病假。7日白思豪和市消費者事務局局長莎拉斯(Lorelei Salas)宣布，「帶薪安全法」即日起生效。新法中強調，民眾可請帶薪假至家暴收容所(domestic violence shelter)、強暴處理中心(rape crisis center)或其他相關項目等。而民眾參加安全規畫、搬家、替小孩轉學，或其他保護自身和家人安全的行動 ；參與律師或社工會面、探視、婚姻問題、申請保護令、移民、住房、就業；與執法機構或地區檢察官會面等，也都在可該法適用範圍內。 另外，擁有五名員工以下的小企業的員工若遇到類似情況同樣可以請假，但期間並不給薪。 白思豪和夫人麥克雷(Chirlane McCray)表示，紐約市為全國首個通過「帶薪安全法」的城市，希望能保障那些受到性侵或家暴的弱勢者，能夠不需要在確保個人或所愛之人的安全與養家糊口之間掙扎。 莎拉斯則指出，該法提供紐約市民有權享受帶薪假照顧自己或親人，同時不需要擔心會遭到雇主報復。「『帶薪安全法』向全市的勞工發出了一個明確的信息，政府會支持每個人的身體、心理、經濟獨立和安全，同時將會持續的爭取權利。」 ! H5 b w6 ]5 i1 ]. q! P
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