不管什么餐馆。
1 K0 Y: ~4 V( l( V( q1 L自己事情自己做,说什么一起做的,都是有鬼。因为总会有轻松做和辛苦做。3 d; x6 V& u. x" D3 V8 |/ |9 b( S
说什么不容易?和恋爱一样,谈感情伤钱。男女关系都那么现实,更何况雇佣关系?; u& h' |7 b) f( @8 |6 m
老板做多都是为自己做,老板赚多少?员工赚多少?
( b% c/ l- k/ o5 a5 m0 Z7 s如果说老板赚很少,那只能说明老板无能。而这时候你却和我博同情?员工就该为你拼命?员工不是亲戚朋友,有好料也多是轮不上。坑亲戚的老板也多了去。. w% k3 u' E0 ?# ^, o; F1 D
多少钱,多少距离,多少工作,老板自己心里没有点B数?你们信?8 P) U1 z" O r2 q4 w9 T+ n
无能的老板多了,一些人品好的老板,客源都会拉去。也会慢慢沦为垃圾。# A4 Z+ w, m6 I' {
贪是万恶之源。
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5 X, [6 m v7 R) J; ` U- r说正题。
( b Z c. U' @: l* {6 K文中,楼主以低于市场价来聘请老龄员工。双方其实都有数。员工生病是偶然中的必然。他原先说可以不要工资是情急下的无奈之举。但是钱还是要给的,一码归一码。
; g9 r( V! x g- L, A0 y至于年龄上的欺骗,福州人都是互相骗的,半斤八两,环境所致。无所谓理不理解。楼主的处事及内心活动,可以说是良心未泯,可赞!' [7 {) i$ h' d' }# e! J0 y
至于,员工的能力与工资是否符合?这里还有一个很重要的参数,就是岗位的稀缺性。比如,国内的泥水匠一个月工资在一万元人民币左右浮动。
& d8 B0 b3 Q9 N* e+ ~一般情况下,普通工资都差不了多少,每个人都可以通过自己的努力过上体面的生活。如果工资太过悬殊,市场会自动调整,如前面讲到的稀缺性。中国是个例外,中国的经济是政治经济,为了飞速赶超而设计的。
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