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我们通过分析上百万人的测试资料,总结出低情商行为的10个特征。
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请你在职场和生活中都尽全力避免这些。. W" w3 T, s L3 {( d. o$ L, N
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01. 你不会控制情绪3 v2 p* G3 o6 \- `& _* G
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你常常带有负面情绪,紧张、不安、焦虑。无处宣泄的感情使精神和身体都很紧绷。
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: D; D8 k5 ^1 Z6 P+ y! q7 c" b& g$ P假如你的情商较高,那么就会懂得适当地处理紧张情绪,你会事前发现棘手情况的苗头,并早早解决好它,以免事态激化。
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02. 你很难坚持自己立场
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高情商的人能够在举止礼貌、充满同情心和善意的同时,坚持自己的立场,画出明确的界限。' u8 N; ~/ G; I0 C3 }
: I; C. q3 b+ H {2 D& n这种富有技巧性的行为是解决冲突时的理想手段。大部分人都没法不受影响,他们往往会陷入消极或激进的行为中。4 `0 K) \0 ]8 h9 Z
4 d' _/ \( ]7 w; u, ]03. 你无法准确描述自己的心情
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+ `5 J* D' F' e! a每个人都会经历起起落落,然而很少有人能准确描述出自己到底处于怎样一种情绪中。5 L% K$ v, }- \7 ]" d; K
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我们的研究表明,只有36%的人能做到这点,然而这是一个不容小觑的问题,因为无法准确归类的情绪往往会被错误理解,导致不理智的选择和适得其反的行为。6 [* S4 x f7 u
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当很多人仅仅觉得“不爽”时,高情商的人能精确指出自己究竟是“急躁”还是感到“挫败”,抑或觉得“受到压迫”,还是“焦虑”
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3 n4 n# b+ U* b* Y. v; u04. 你太急于下定论+ y1 q9 D9 F- T, r
' b2 J2 t" R6 ~低情商的人往往会迅速形成一个观点,然后选择性地搜集信息,只采纳有利于自己的论据,忽视反对的言论。更有甚者,他们还会令人反感地极力为自己争辩。+ V0 }/ p+ v: a; [5 i6 ?' G
, m# l g/ g7 s3 X+ Y如果这种人正好是团队的领袖,那就雪上加霜,他们未经缜密考虑的观点会成为整个团队的策略。
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, G) @" \# @8 ~( E# L: A1 B05. 你一直沉浸在过去的怨恨中
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+ D3 o" \& u3 G* n+ r3 S+ x- r当你一直无法走出过去的不平时,负面情绪随之产生,这是一种面对压力时的反应。% V6 o- ]; G" s
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在这种情况下,你的身体将会进入要么战斗要么逃跑的模式。为了生存,你被迫硬着头皮面对问题,想办法克服它,或者也可以选择逃避。
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甩掉过去的情绪垃圾不仅仅会让你的心情变好,更会改善你的健康状况。( y. c, { a4 ~ N, k
3 I1 `; A6 W/ g; c06. 你没法原谅自己的错误
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高情商的人善于放下自己犯过的错误,但放下不代表忘记。他们虽然不再为自己的错误耿耿于怀,但他们会吸取教训,他们懂得重新调整自己,接受现状,迎接未来的成功。+ ^6 p& p! I7 I, s
& D: \. b; y( r; ]( Z: t2 N5 x一直纠结于自己的错误会让你感到焦虑,还会导致一朝被蛇咬十年怕井绳的局面,然而彻底忘记教训又会让你重走老路。0 o1 E# a% n9 C- B* Y9 i8 x' z, o. v
3 O9 j( o& m4 a# y; R* H" l8 {7 t07. 你常常觉得自己被误会了
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假如你情商不够,你很难理解为什么别人跟你的意见不同。你被误解的原因是,你表达自己观点的方式令人无法理解。
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情商高的人知道自己不可能把每个观点都表达得明白无误。
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/ o4 Z8 w, |8 j- j+ Y# j08. 你指责他人影响你的情绪0 M/ z V: y3 l/ c
% i2 K" X; b5 `9 M! b1 R! W心情是自己造成的。把自己的负面情绪怪到别人头上是非常愚蠢的做法,你必须为自己的情绪负责。只要你不想被别人牵着鼻子走,没人能硬生生把你拖走。
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- o; z0 R" v8 B$ {+ [9 @如果你很容易受别人影响,你应该检讨自己而不是责怪别人。 F# h8 i/ m/ B: {6 B
9 r- O2 L8 N: t/ U% _2 f, Z09. 你很容易感到被冒犯5 n: J3 \; H( Y' Y, j/ B
1 X3 o6 [2 r9 G如果你对自身有很清醒的认知,那么你很难因为别人的言语或举动而感到愤怒。9 j" i' J3 V9 V. q8 K1 }
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情商高的人充满自信,思想也很开放,换句话说,他们脸皮比较厚。他们常常开自己的玩笑,也不介意别人开他们的玩笑,因为他们能够区分出什么是幽默,什么是侮辱。
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2 F# K/ @ t9 `无论是在职场上还是在生活中,谁都喜欢那个既能给大家带来正能量又真实温暖的朋友。想要成为那个不可替代的人,情商是你不得不努力提升的方面。% ?% b% y! u; a; r
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