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澄清韩亚龙事件致818和所有人!

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离心 发表于 2017-6-5 21:33:30 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 加拿大
这明明就是老板发的自己在那边狡辩,明眼人一看就知道,韩雅龙事件一发出来底下就有两个留言肯定就是上面所说的那个看到的员工和这个老板吧,说话根本就强词夺理的感觉……
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千年 发表于 2017-6-5 21:31:22 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 加拿大
不希望有扣钱的行为,除非错的太严重或错的太多次的,至于其它纸上条例是有点过了,但规则还是要有的,希望站长多看一下别人的留言,做出中肯的决定,  我个人是认为,可以商量的,最好投票,
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疯残月! 发表于 2017-6-5 21:13:02 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 加拿大
小妹的问题不是关键!问题还是大家对你这个规章制度发自内心的抵触。你既然知道中国人何苦为难中国人,那你的规章制度又怎么说?能写出这样苛刻条件的人,我只能说人才啊。而且居然你都不实行这些条款了,那怎么不撕掉呢?

/ b) b1 N5 [4 G% ]3 W* e, Q6 P                               
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背影杀手 发表于 2017-6-5 21:10:02 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 加拿大
能规定出那张纸 我想对员工好不到哪里去
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你家jon哥 发表于 2017-6-5 21:08:07 来自手机 | 显示全部楼层 来自: 加拿大
来来,都来缕一缕
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威少 发表于 2017-6-5 20:32:39 | 显示全部楼层 来自: 澳大利亚
要把纸给取消掉的话, 我就觉的还好。 可是那张纸真的伤了很多人的心。    因为很多东西我们无法考证 。可能那张纸带给了我们冲击,
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