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英特尔传出计划7月起对晶圆制造部门裁员多达五分之一人力。 (美联社)英特尔(Intel)传出计划7月起对晶圆制造部门裁员多达五分之一人力,估计影响全球约1万名员工,将对英特尔的一大核心事业产生重大影响。
根据《俄勒冈人报》见到的英特尔内部文件,英特尔制造业务副总裁钱德拉赛卡兰(Naga Chandrasekaran)上14日向员工发送电邮表示:「这些是艰难决定,但对公司解决支出方面的挑战和当前财务状况却是必要。 这会对每个人都带来痛苦。」他表示,公司计划裁员幅度为15%到20%,大部分裁员将在7月进行。
俄勒冈人报说,该报所取得的这封电邮副本获得四名员工证实其真实性。
英特尔不愿对14日这份备忘录进行评论,但重申该公司「在完成这项重要工作之际,会关怀员工并采取尊重态度」。
英特尔3月时迎接新执行长陈立武,4月宣布即将裁员,上周通知工厂员工,下个月将展开裁员。 根据监管文件,英特尔截至去年底拥有约10万8900名员工。
根据科技新闻媒体Tom's Hardware报导,英特尔在全球10处拥有15座晶圆厂。 英特尔并未透露生产和相关服务部门的具体员工数,但表示,约半数员工负责制造或相关服务,其余一半则分布在研发、设计、销售、行政、客户、数据中心和其他业务部门。 英特尔其他部门今年也将面临类似15%至20%的裁员幅度。
晶圆制造部门涵盖一系列职位,从产线技术员到专精于微处理器新一代技术研发的高阶研究人员。
该报道分析,假设英特尔约50%的员工参与晶圆厂运营,这代表人数约5万4450人。 如果晶圆制造部门裁员15%到20%,代表着全球将裁员8170到1万890人。
俄勒冈人报说,这些裁员将波及英特尔在全球的工厂,但对奥勒冈州的影响可能尤其大,该州是英特尔制造重镇,在当地雇用2万人。
英特尔去年已在全球裁员1.5万人,因应长期营收下滑、前景黯淡的挑战,原因是PC与数据中心市场竞争加剧,以及英特尔未能研发出先进芯片来获取AI市场商机。
去年,英特尔是透过裁员、自愿离职、提早退休方案以及遇缺不补等方式削减人力。 然而这次,英特尔表示不会提供自愿离职方案,而是依据投资优先级与员工个人绩效来决定裁员对象。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息! 纽约情报站让您的生活变的更简单
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