川普盼制造业工作回流美国有人愿意做吗？

HILOVEYOUTU · 发表于 2 小时前

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印第安纳州不来梅铸造厂的一名工人，在铸造厂生产线边缘准备浇注熔铁。（路透文件照）

华尔街日报（WSJ）19日报道，特朗普总统希望制造业工作机会回流美国，但其实美国目前许多制造业职缺，一直找不到人填补。根据劳工部统计，美国将近50万个制造业工作没人做，全国制造业协会（National Association of Manufacturers）今年调查发现，近半数制造业厂商说，眼前面临最大挑战是聘不到人以及如何留住员工。

劳工统计局（Bureau of Labor Statistics）数据显示，制造业通常为劳工安排缺乏弹性的班表，薪资待遇在整体私人产业低了7.8%，但1980年代时，制造业薪水比平均略高3.8%。劳工工会式微也让制造业薪资成长减缓。

厄普强就业研究中心（Upjohn Institute for Employment Research）经济学家苏珊·郝斯曼（Susan N. Houseman）说，工厂雇主必须克服的难题包括外界认为所有工厂都脏乱、危险的错误印象，1990年代制造业一波波大裁员以及2000年代初期制造业大量出走海外，都让某些民众记忆犹新。她说，民众看到小区里的状况，就觉得制造业不是安稳的饭碗。

非营利劳动发展研究机构「制造业研究所」（Manufacturing Institute）主席卡罗琳‧李伊（Carolyn Lee）说，缺工问题导致无法迅速扩大生产，「总不可能盖好工厂就指望工人神奇地立即出现」。她说，制造业必须推出新的诱因才能吸引劳工，例如比照白领劳工获得待遇，给予蓝领劳工更有弹性的班表。

从新冠疫情发生以来，俄亥俄州贵格城铸造厂（Quaker City Castings）劳工平均加薪幅度已有30%。不过，工厂负责人克瑞夫（Joseph Korff）说，如果招聘20人大约2人或3人愿意留下发展，其他人只做几周或几个月就辞职。

员工要在温度高达华氏3000度的熔化金属附近工作，有时还要搬运重型设备。在有火燄、粉尘的环境底下上班，员工都要戴头盔、面罩与呼吸罩等防护装备。在铸造厂内负责制模的36岁单亲妈妈辛西亚·尤勒（Cynthia Johler）说，经常看到新人才来几天或几个月就离开。

她是厂里极少数女员工之一，工作已有3年，被同事戏称「黑寡妇」（Black Widow）。去年由于塑料模具掉落，导致尤勒脚部骨折。