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前农业部自然资源保护局员工德特 （Nicholas Detter） 在试用期被解雇。 （美联社）华盛顿邮报17日报导，成千上万联邦员工突然遭到革职，丢掉饭碗的公务员在群组留言或网络论坛纷纷自嘲碰到「情人节大屠杀」（St. Valentine's Day Massacre）。
报导指出，美国林务署（US Forest Service）密西根州分部员工阿曼达‧道尼（Amanda Mae Downey）15日下午收到主管简讯，但发现名字被主管拼错。 后来主管发出第二则简讯，内容提到试用期联邦员工可能遭特朗普政府开除的新闻。 道尼丈夫不久前失业，她在林务署的工作收入除了要养三个孩子，还同时照顾生病母亲。
道尼打电话向上司求证时，得知自己已被列入开除名单，必须到办公室签署离职证明，而且要在长周末结束之前完成手续。 主管对她说：「幸好我们单位决定亲自办理手续，让整个过程还带有一丝人性化。」
道尼在离职书签名并加注：「遭受压力被迫接受」（Received and accepted under duress）。
总统日（President's Day）长周末期间大批联邦员工遭到开除，特朗普政府这波整顿对象锁定仍在试用期、受到保障相对较少的新进人员。 资历较长但最近转调部门的联邦员工也成锁定目标，透过特殊计划获得联邦机关聘用，但被列入两年试用期的退伍军人或身心障碍民众也在开除之列。
报道指出，虽然试用期员工遭到革职虽然申诉机会有限，但联邦工会领袖已经表示，将代为出面上法院讨公道。 规模最大的联邦劳工工会也说，打算针对大规模革职对特朗普政府提告。
周末期间被革职的一名农业部（USDA）员工说：「我能理解政府编制需要策略缩编，但这根本是在痛宰我们某些最优秀的人才。 社会大众知道这一点吗？」
报导指出，根据联邦人员访问及档案资料，试用期联邦员工以「工作表现不佳」为由遭到解职，但其中许多人员考绩获得佳评，或者才刚抵达工作岗位，还没来得及接受任何考核。
专门处理联邦员工诉讼的艾尔登法律集团（Alden Law Group）合伙人艾森曼（Jim Eisenmann），用工作表现不佳的单一理由开除大量人员的手段，违反公职人员保护的联邦法律。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！ 纽约情报站让您的生活变的更简单
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