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好市多卖场熟食部的员工将刚出炉的烤鸡排列上架。 该公司将从3月起调整员工待遇，最高时薪可达32元，即使新进人员也调升0.5元至每小时20至21元。 （美联社）好市多（Costco）将从3月起调整员工待遇，最高时薪可达32元，即使新进人员也调升0.5元至每小时20至21元;美加地区27万2000名员工的待遇可望保持「业界第一」。
好市多首席执行官瓦克瑞斯（Ron Vachris）上月28日致函全体同仁说，「相信我们的时薪和其他待遇，将持续是零售业界的翘楚」。
好市多新进人员头一年的有薪假期也延长，服务满30年的资深员工则增加一个礼拜，每年可享六周有薪假。
根据最新的三年期劳资合约，明年3月和2027年3月，时薪还会再各提高1元，即到2027年3月，资深店员和助理的时薪将达34元。
2024年7月，美加地区好市多新进员工的时薪就有19.5元，现又把资深员工的时薪调高1元，到年底时薪员工的平均待遇达31元。
去年9月1日截止的会计年度，好市多营业额比前一年度增加5%，达2540亿元，净利73亿元，是2019年的两倍。
但是代表加州、纽约、新泽西、马里兰，维吉尼亚和华盛顿六州1万8000名员工的卡车司机工会，认为逐年提高时薪的待遇还不够好，工会会员该得到的不只是「领先业界的工作契约，还要能够反映公司的庞大获利」。
工会和资方谈判「真实分享盈利」的待遇，定在1月31日午夜谈判结束。 工会主席欧布莱恩（Sean O'Brien）说，「好市多有两个选择：尊重让公司赚大钱的员工，否则就面临全国性罢工」，「如果好市多认为它在赚进好几十亿元的同时，也有本事剥削本会会员，那我们只好让它关店」。
好市多说，它向来和工会关系良好，也以诚信的态度谈判。 「本公司自创立以来，对待员工一直都很公平，也很好」。
好市多全球分店有897家，其中617家在美国本土和波多黎各，95%员工在卖场和配销站工作，卡车司机工会仅代表5%员工。
好市多说，待遇福利好是员工留职率高的原因，去年美加分店的员工，有93%已经任职至少一年。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！ 纽约情报站让您的生活变的更简单
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