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三星电子20日发布内部公告，DS部门旗下的内存业务员工将获底薪200%的绩效奖金。 （路透）三星电子20日发布内部公告，宣布今年下半年的绩效奖金发放比率，其中「半导体事业暨设备解决方案事业部」（DS）旗下的内存业务员工，将获得等同每月底薪200%的绩效奖金（TAI），是公司发给DS部门有史以来最高的绩效奖金。 2 Y# a+ y& N7 u
Business Korea报导，内存业务员工的绩效奖金之所以大幅提高，主要是市况复苏带动业绩迅速改善所致，去年亏损10兆韩元，今年预计将实现约20兆韩元的盈余。 上一次三星电子发放每月底薪200%的绩效奖金，是2013年下半年时发给移动通信事业部的员工。
* o% S, q8 x" a) `% p2 K& X除了绩效奖金之外，该公司将发给DS部门全体同仁200万韩元的奖金，庆祝其半导体事业成立50周年，并提振士气。
1 _4 ~6 M; G1 b, E$ t) \今年上半年DS部门所得到的绩效奖金从底薪的37.5%到75%不等，以内存业务获得75%最多，反映这个市场复苏的初步迹象，
$ r' U1 L! C+ C9 B, L6 \; E% V虽然内存业务未来表现可期，三星DS部门的其他业务仍面临挑战。 系统LSI和晶圆代工业务的员工，今年下半年的绩效奖金是底薪的25%; 半导体研究中心和人工智能（AI）中心将可获得37.5%，显示出这些部门相对于内存业务，复苏较为缓慢。 0 ` Q" q# P8 Y
归功于新上市的电视产品，以及GalaxyZ系列手机的买气强劲，设备体验（DX）部门、影像显示事业部、移动通信事业部将获得到底薪75%的奖金。
/ h7 l: _! e" g4 I三星显示器、三星SDI与三星电机也公布了下半年绩效奖金发放额度：三星显示器与三星电机发放每个部门为底薪50%。 三星SDI则发给中大型电池事业部37.5%的奖金，其他部门则是25%。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！ 纽约情报站让您的生活变的更简单
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