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联想前主管控告公司歧视残疾，求偿150万美元。 （路透）全球PC龙头联想（Lenovo）前全球客户销售主管贝克（Richard Becker）去年因在纽约时代广场附近一家饭店大厅小便，遭公司火速开除，但他其实罹患严重膀胱疾病，别无选择才做出此行为，如今他控告联想「歧视残疾」，并求偿150万美元。 0 j% E5 V {" E$ ~1 A
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! m* x( ]; g b3 Q! j* i! {纽约邮报报导，66岁的贝克去年2月与同事出差，在一次商务会议后，步行返回12个街区外的「纽约时报广场威斯汀饭店」，未料还来不及回房，就在大厅当众小解，同事目睹后通报主管，公司4天后在未通知或支付资遣费的情况下将贝克开除，尽管早知情贝克长期以来的健康状况。 根据贝克23日向纽约曼哈顿最高法院提交的法庭文件，他控告联想「歧视残疾」，称联想在了解贝克的膀胱疾病（一种法定残疾）」，加上事件对于工作表现、公司业务都无影响的情况下，仍然开除贝克，是一种歧视残疾的行为。 ) X, o* `& _3 O" o) ?% ^
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法庭文件指出，贝克自2022年受聘以来，担任联想全球客户销售主管，屡获殊荣，还让业绩成长2倍。 6 n6 c5 G- c) {
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贝克指出，2016年起罹患慢性疾病，必须经常小便、定期接受泌尿科治疗，同事们都清楚知道这件事，且经常笑他需频繁上厕所。
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贝克声称，去年2月与同事在商务会议时，他就跑了厕所5次，返程途中膀胱再度「无法承受」，别无选择之下，只好在纽约时报广场威斯汀饭店门厅的偏远柱子解放，而明知病情的同事「出于憎恨与恶意」，竟然随即通报公司人资部门，4天后他就遭到火速开除。
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对此，贝克、律师和联想都未回应。 但一名饭店员工透露，他们饭店没有所谓的「门厅」，唯二有柱子的公共空间是一楼入口与二楼礼宾服务台，而且大厅其实就有厕所。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！ 纽约情报站让您的生活变的更简单
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