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现在的年轻世代宁愿选择低薪、低压工作，以兼顾工作与生活，拥有更多快乐。 （美联社）相较于战后婴儿潮世代努力打拼，累积资产，如今的年轻世代宁愿减薪、选择低薪、低压的工作，尽管收入减少，但是能够兼顾工作与生活，拥有更多快乐，还是值得。 7 V" S' G8 k# M
现年33岁的黛西·阿尔玛格（Daisy Almaguer）定居纽约，原本拥有年薪15万元的高薪工作，但是每天上班12小时让她精疲力竭，于是去年离职，减薪5万元，改为从事较轻松的工作。
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* y: v& V! W, [( e0 `如今阿尔马格有充余的时间可以下厨、健身，并和未婚夫、爱犬轻松过日子;她说：「当我赚饱饱时，根本没有时间花钱，对目前的情况我真的很高兴，因为重新找回时间。 」 ' Y% f, r! \+ ^ A" Z% _
据华尔街日报报道，福特汽车公司2023年调查发现，约半数受访者表示如果可以提高生活质量，宁愿接受减薪20%。 " i: o' f( Y' Z; |$ N
不过减薪不仅影响生活，还可能造成心理压力，犹他州普若佛市（Provo）38岁萨基斯（Roger Sarkis）不堪高压的科技工作，2021年跳槽到州政府单位从事较低薪工作，薪资和职务损失让他罹患忧郁症：「我的社会功能价值降低，我的技能与价值曾经每年达12万元，如今只剩每年5万元。 」
4 C3 @% y0 c0 J* t0 @' {: H! r; z所幸经过治疗，萨基斯逐渐恢复健康，除了在当地一所大学教书、经营一家小型企业，还可以抽空去泡个三温暖;他说：「我在里面待了45分钟，没有短信、也没有电子邮件干扰。 」
0 R* _3 j3 f4 J, {) E根据上个月发表的研究显示，2020年底至2022年期间，薪资和福利双双调降的劳工，有40%认为新工作比上一份工作更好;保德信金融（Prudential Financial）调查显示，42%重视工作与生活平衡，宁愿选择有兴趣的工作或是价值观相符的老板。
3 u* y; ?2 ~) @0 S7 { e麻州西纽伯里（West Newbury）55岁的尼奇曼（David Nitchman）指出：「当你不再一味追求更高薪，就会对于自己所拥有的更加满意。 」
' }0 O" X+ \* `8 _- o6 H为实现在高中教书的梦想，尼奇曼2018年离职转行减薪，如今因为教导学生学习棘手的经济学，让他拥有过去工作从未有过的使命感。 9 o: p" }: t- L8 c8 G
不过低薪工作也非毫无风险，阿尔玛格去年突然被解雇，不过失业一个月后，就和朋友合伙创办网络家具店，而且相当成功;她说：「我现在自己当老板，这就像一场梦。 」 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！ 纽约情报站让您的生活变的更简单; K! g. L$ y+ N
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