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大四生若能主动利用各种人脉或网络,有机会抢先在毕业前谈定工作。 (美联社资料照)企业精简人力,大学生踏出校门面临毕业即失业压力,找工难上加难;不过,有些大四生主动以超越自我、利用各种人脉或网络、突破既有行业策略限制,抢先一步在毕业前谈定工作。 % g; S2 E1 K! a2 g/ x
全国大学和雇主协会(National Association of Colleges and Employers)对250多家雇主进行调查,企业今年预计招聘的应届毕业生将减少2%;但仍有许多公司征才,而且校园招募提前到春夏季。
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Veris Insights 调查显示,截至2月,约25%准大学毕业生接受全职工作,去年该比例超过三分之一。
3 q8 f3 m, Q* ?. ^5 y厄巴纳-香槟伊利诺大学(University of Illinois at Urbana-Champaign)主修金融的大学准毕业生塞特达尔(Nicola Setterdahl)是一成功例子,很早开始积极找工作,历经三个月四次面谈后,找到高盛证券( Goldman Sachs)分析师工作。
9 | N2 ?& w3 T她在社交平台 LinkedIn 上与相关领域里的人联络,透过Zoom视频会议请教,上课时查询招募信息,在家和两个室友坐在笔记本电脑前提交求职申请,相互练习面谈。 在摩根大通(JP Morgan Chase)实习后,去年秋天寄履历表给高盛证券,电话面谈时展现热情,最终被录取。
; i+ G3 e, F* M7 k7 b/ }6 y5 |第二例是印第安纳州迪堡大学(DePauw University) 鲁斯坦(Jack Rutstein)靠着多方尝试找到工作。 他主修传播学,去年实习参与印第安纳溜马队(Indiana Pacers)的篮球赛团体门票销售;有一买家对鲁斯坦的热情印象深刻,谈起他所工作的人资技术领域,鲁斯坦便透过客户关系管理软件业者Salesforce向亚利桑纳州招募平台Paradox申请人资技术实习机会,顺利实习,之后得到全职工作。
t$ _- r, e1 ?* r3 O s; |$ Q4 i第三例是瑞奇蒙大学(University of Richmond)威尔森(Erika Wilson)懂得维持并善用人脉,在投资业黑岩集团(BlackRock)实习后,取得人资分析师全职工作。 她大一时向新州一葡萄酒和饮料业者申请实习被拒,该公司一员工看到她简历中一句话印象深刻,主动介绍征求实习生的企业家;威尔逊一直和该企业家保持联络,最终透过他找到工作。
3 ~- J5 c( x& Q/ ^" F7 X另有准毕业生以实例证明能够适应工作场所、快速赢得招聘人员好印象。 例如塞达维尔大学(Cedarville University)主修机械工程的阿彭堡(Luke Apenburg) 面谈时提到在一个夏季营修理水槽和厕所,赢得通用动力(General Dynamics)青睐,已谈定工作。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息! 纽约情报站让您的生活变的更简单+ o( c2 u$ o$ o# V2 o% ^
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