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辉达创办人兼执行长黄仁勋（Jensen Huang）表现获得员工给予96%满意度。 （路透）华尔街日报26日报导，人工智能芯片大厂英伟达（Nvidia）市值飙升，在公司内部与外部都造就不少新兴百万富翁，如今辉达成为科技人才最向往前往效力的企业，半数英伟达员工2023年年薪逾22万8000元。
% k. L5 [: o4 R$ `4 s报导指出，位于加州圣塔克拉拉（Santa Clara）英伟达园区已经成为硅谷最热门的雇主，人力中介公司「阿提卡斯成长伙伴」（Atticus Growth Partners）负责人凯斯比喻说，现在的英伟达就像2014年时的脸书（Facebook）。
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! t4 J# W/ g( Q |科技业员工经常使用的匿名讨论平台Blind上，英伟达创始人兼首席执行官黄仁勋（Jensen Huang）表现获得员工给予96%满意度。 1 z2 A) P/ P: [4 R2 \
相较于旗下产品每天都获得数百万消费者使用的知名科技大厂，例如苹果公司（Apple）、特斯拉（Tesla），脸书母公司Meta Platforms、谷歌（Google），英伟达原本并不是家喻户晓的品牌，3万名员工自称「辉达人」（Nvidians）几乎个个身怀绝技，懂得某些市场上不容易找到的工程专长与工作热忱。 / D+ f: T) X$ T3 L+ h" H2 Q
报道指出，已经离职的前任员工普拉提赫尔（Debparna Pratiher）形容，英伟达的企业文化吸引了许多低调、谦逊的人才，但同时却有着极高的工作热忱，仿佛像老鼠在迷宫里追着起司跑。 普拉提赫尔在英伟达担任产品经理两年之后，自行创业成立软件公司。 ; o( O5 o3 M+ v) j
离职之后自行创业的前任员工说，英伟达多年来靠着维持初创产业的冲劲缔造成长，新进的年轻员工被授予重要项目，承担真实的的责任，害怕失去人工智能（AI）龙头地位的危机感，让员工战战兢兢不断追求创新。 & \! B% `% F# i F
2020年加入英伟达，2022年离职并创立软件公司的前任资深软件工程师齐薛尔（Aman Kishore）说，在英伟达上班有时候压力很大，因为必须完成目标，把事情做好，有着庞大的责任感与迫切感，但不少离职员工后来又纷纷回流，改任其他部门。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！ 5 r0 M( b" L2 \- l+ ]( T$ L8 f/ v3 P8 W" I
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