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Verge揭露谷歌员工与主管关系恶劣,有前资深员工认为公司文化已彻底改变,士气降到最低点。 (取自电视画面)Google高层过去一年解雇数千名员工。 多份最近报道显示,员工士气受到严重打击,也更加公开谈论这样的低落情况。
2 u1 q) H3 [2 N7 m4 L7 q. T# w7 D科技新闻媒体「Verge」报导,Google员工在网路发表有关日前公司问答的详细内容,描述这家科技大厂员工与老板劳资之间的恶劣关系。 长期以来,Google一直被认为是创新重镇与工程师优渥环境,但时至今日,Google 与其工作文化却因为过于企业化与普遍无目标性,而受到批评。 据报道,Google员工可在公司员工大会之前提问,同事们可投票决定是否回答问题。 2月2日公司会议上,得票最高的问题之一是「领导层与员工之间的分歧日益扩大。」 另一个问题则是「当我们可能被解雇,却无法共享未来时,为何要对公司未来而雀跃? 如果失去工作与股权,Google仍透过员工努力而成功,员工没有获得回报。」1 Q# J9 d) z3 \4 F0 r
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Verge报道透露,Google执行长皮采(Sundar Pichai)为裁员辩护,称员工有时会主动对裁减员工表达感谢。 他说,公司有时是一个复杂且重复的结构,通过这些变化,员工感受到不同,会对简化人事结构表示认同。 Google正在经历一段不确定时期,世界大多数公司都是如此,Google之前并未经历这样的阶段。
- y) t( y& S2 D6 u9 ]" i0 m. S# YGoogle今年持续裁员,尽管规模比2023年的大幅度裁员减少许多。 公司曾于今年1月透露,计划裁减超过1000名员工,其中包括湾区办公室数百名人员。
/ k; W! w6 P% J* G2 P& o有Google软件工程师向媒体透露,裁员这种偏离公司做法的行为,让在Google工作已久的资深员工感到被背叛。 他认为,Google文化受到侵害,决策已从最初是为了用户利益,转为Google的利益、再转为决策者的利益,内部透明度也荡然无存。 & N. }3 F* o* d0 ^
也有员工认为,去年1万2000名员工被裁撤,是因股市压力导致,裁员压力也迫使员工减低冒险动力。 员工士气处于历史最低点。 许多主管并非Google裁员或其他内部变动的最终决定者,除了他们无力阻挡之外。 但这也进一步打击士气。
( a* Z7 C; q8 ^ n2 U4 B% U5 z一名工程师在社交媒体LinkedIn贴文表示,Google没有有远见的领袖。 从最高管理层、资深副总裁到副总裁,他们无趣且目光短浅。
$ d. r4 a% u4 T" M截至发稿本报尚未获Google回应。 点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息! 5 r0 M( b" L2 \- l r! ?8 n0 \' W9 E9 V' j' c C! P' ?. _' t# L- A# ]3 p7 m \. X! M
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