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加州州立大学系统包括教授、图书馆员、教练和其他工作人员的近3万名员工22日起罢工一周，要求大幅加薪。 （路透）全美最大的公立大学系统加州州立大学（California State University，CSU）包括教授、图书馆员、教练和其他工作人员在内的近3万名员工22日起罢工一周，要求大幅加薪。 , J8 E7 ^; Q' C& t: R
工会要求加薪12%，但是校方两个星期前结束与工会谈判，单方面提议今年加薪5%、1月31日生效，远不如工会要求。
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3 n& j# f7 I) b& I- \受罢工影响，22日开学的45万名学生有许多课程可能被取消。
. G" a/ v1 K- ]! n e/ \政治学兼任讲师威尔逊（Victoria Wilson）冒雨在洛杉矶北岭校区（Northridge）参与抗议，她说，薪资每学期波动，妨碍长期财务规划。 / m6 r0 Z% l8 c9 ?- I. L: A
代表约1100名水管工、电工和其他技术人员的Teams工会2010地方分会原打算参加罢工，但19日晚与校方达成协议。 4 |+ w i! V7 j, z
CSU总校长加西亚（Mildred Garcia）19日对记者说，学校系统试图避免罢工，但工会所提要求根本不可行，加薪必须在财务现实范围内。 1 ?: e/ O- V7 s) |
拥有约2万9000名成员的加州教师协会（The California Faculty Association）去年12月在洛杉矶、波莫纳、萨克拉门托和旧金山等四个校区罢工一日，要求加薪、减轻工作量、增加育婴假。
) E( D! t( C: G& B+ d6 }工会称，CSU系统「备用金账户」（flush reserve accounts）有足够经费，可透过现金盈余和7亿6600万元的应急金支付加薪。
! E! C" t: c0 W& v5 fCSU副校长弗里德曼（Leora Freedman）说，应急金旨在因应经济不确定或野火地震等紧急状况，不能用来提高工资，校方已提出几项提议，最近一次是分三年加薪15%、教师每年加薪5%; 但工会始终不放弃一年加薪12%。 / W9 f$ z" Z/ }+ q) y8 C$ w
弗里德曼说，工会的要求将导致CSU系统增加3.8亿元经常性支出，校方无力负担。 参加罢工的加州州立大学北岭校区图书馆员手持诉求标语，身旁的大型白色告示板显示课程取消。 （美联社）点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！ 5 r0 M( b" L2 \- l
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