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9 ~! M" }# [. n- B: C; ~& n由于加薪条件不符工会期待，南韩现代重工第33轮劳资协商破局。 （路透）! v9 }/ w7 {& R( s
8 A' d- U, P' t" I; a由于加薪条件未能满足工会期待，全球造船业龙头南韩现代重工（HHI）第33轮劳资协商破局，导致年底再掀罢工潮的风险攀升。9 b7 G& e; x& X
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韩媒BusinessKorea报导，现代重工业管理层在25日劳资谈判中提议，将基本月薪提高8万韩元并提供300万韩元的奖励措施，扩大退休人员雇用期至两年，及提高牙科治疗福利支出、延长房贷还款期限等员工福利，但工会以不符预期为由，拒绝这份最新协议。; t9 E! k& F2 O+ M+ [
% F$ Q: u/ ]+ J1 e0 S7 N; m此前，现代重工及旗下现代尾浦造船、现代三湖重工业的工会，要求管理层将底薪调涨14万2,300韩元，废除工资上限、引进劳工董事制，并提高员工子女教育补助。2 D# Q# c; }) F1 u7 G- Q
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若劳资双方30日仍无法达成协议，这三个工会计划在首尔附近现代重工的新大楼外集会抗议，并在12月6日联合发动为期四小时的罢工，并在12月13日起全面升级为无限期大罢工。
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现代重工代表示，最新提案已是管理层可给的最佳薪酬方案，自2020年来员工底薪已调涨19.4万韩元，远高于同业，尽管第3季获利转亏为盈，明年前景仍充满不确定性，订单预计锐减近40％，将拖累获利成长。纽约情报站让您的生活变的更简单
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