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' D) l! p8 Z& {6 u* q2 |" }你认为的老板骂人没事，你说的“骂”是老板对员工在工作不当普通的责备和语言上的正常严厉批评。
3 N% e/ T+ S) s: x我说的是老板对员工人格侮辱和性别歧视，还有性骚扰是不一样的。
" M+ N8 R: p, ] C' E2 x1 u脾气不好骂人也要点到为止，这个老板对这个女棋台的骂人行为已经升华到人格侮辱和性别歧视了，骂人带F的单词，女棋台性别上的弱势，加上老板还对她竖中指，可以是性骚扰了。$ h* r/ s) Y" K7 W! R1 e
美国一个老黑上班被上司骂了N的单词，获赔25万美刀，还有很多职场员工被骂被性骚扰都获得很多赔偿的案例。; {1 V9 V/ X$ P% r
这个棋台要是当时偷偷录下视频，老板对她雷霆暴怒的乱骂带F的词和竖中指。女棋台回家保存好视频联系一位好律师，因为被这个老板侮辱和性骚扰后，辞工在家抑郁了，对再出去上班找工作产生恐惧，有空再去看看心理医生，让医生开点抑郁安眠的药，可以不吃。不给个5万和解，就来个10万以上赔偿。
$ y3 I& g& b: t如果女棋台懂得在老板乱骂的时候，来个顺水推舟，用不带脏的话让老板气急攻心，老板会骂的更恐怖更吓人。在老板对她竖中指的时候，她要勇敢步步向老板跟前贴近，说老板想干嘛等等，让老板下意识的推女的一把，等老板推完，女的蹲下来和双手捂住耳朵大哭起来。这样的话就可能获赔更多。要是女的被老板推倒还被打了，老板就要卖店卖房赔偿她了。
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大规模递解，三件事必须马上做! 律师说明会
