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州长纽森。（官网）
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加州州长纽森（Gavin Newsom）16日签署SB93法案，要求酒店、活动中心、机场服务设施，及清洁服务公司若有工作空缺，须首先雇用在疫情中失去工作的前员工，此举是在2020年州长否决了一项更多劳工支持法案后作出的，本周开始实施。
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纽森在声明中指出，现在加州正在全面重启经济，重要的是要保证平等。SB93法案可以确保朝着正确方向发展，确保服务业及其它领域员工在疫情流行期间失去工作，得以在法案保护下首先返回工作岗位。法案要求酒店及其它商业服务雇主，须在职位开始出现空缺的五天内，为在疫情中失去工作的员工提供雇用机会。前提是被雇用者在2020年1月1日前的一年内被雇用超过六个月，且在疫情中由于非纪律原因遭解雇。 / A+ S" _7 a% {' I# z
若有超过一名曾遭解雇员工符合重返岗位条件，雇主必须将工作岗位提供给原先工作较长时间的员工。SB93法律有效期持续至2024年末。 # g" c3 J8 Y& P, H9 e: v
该法律受到部分劳工维权团体支持。Unite Here Local11共同主席Kure Petersen表示，这是劳工在疫情期间的重大胜利。该法律是劳工因疫情长时间失去工作又再次获得生存机会，提供劳工重返工作岗位的权利。加州服务业雇员国际联合组织对州长决定表示赞赏，表示SB93惠及员工，尤其是女性及有色人种较多的服务业，并确保在经济重启时首先获得工作。
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2020年9月，州长纽森否决了AB3216法案，该法案由加州众议员Aha Kalra提出，要求同一行业首先雇用在疫情下因工作资历遭解雇员工，即使新雇主接管公司也适用。纽森认为，AB3216走得太过头，因此遭到支持该法案的劳工组织强烈批评。 & m2 e/ B7 i1 `" a! t7 |! J9 T6 H
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