联邦法官：大量开除试用期联邦员工的备忘录违法

HILOVEYOUTU · 发表于 4 小时前

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美国政府雇员联合会（AFGE）组织的抗议活动。欧新社

位于旧金山的加州北区联邦区域法院法官艾索普（William Alsup）27日裁定，开除成千上万试用期联邦员工的特朗普政府备忘录有违法嫌疑，对开除行动发布临时禁止令。裁决虽然让提出诉讼的联邦劳工工会感到欣慰，但法官并没有禁止特朗普政府继续开除人员。

全国规模最大劳工团体「美国劳工联合会和产业工会联合会」（AFL-CIO）、全国规模最大的联邦员工工会「美国政府雇员联合会」（American Federation of Government Employees，AFGE）等组织与非营利机构上周针对特朗普政府大量裁撤试用期人员提告，遭开除员工包括国家公园管理局（National Park Service，NPS）、联邦土地管理局（Bureau of Land Management）、国家科学基金会（National Science Foundation）等。

艾索普裁决指出，身为联邦政府人事部门的联邦人事管理局（Office of Personnel Management， OPM）近来透过备忘录大量裁员的手段明显越权，估计有20万试用期员工遭到裁撤。

他指出，联邦人事管理局的定位是为联邦部会机关人事部门提供指导，而不是指挥行动，但近来联邦人事管理局发布的备忘录，却导致收到通知的各个机关大量裁撤人员。

裁决书写道，根据历史上的任何法条，联邦人事管理局都没有任何权限可以擅自雇用或开除任何联邦员工。

获前总统克林顿任命出任联邦法官的艾索普指出，特朗普政府必须尽快通知各部会机关，联邦人事管理局以备忘录开除员工的手段违法（illegal）。

五角大楼虽然不是在诉讼中被点名的单位，艾索普裁决指出，国防部也应该收到备用手段违法的通知。

提告团体之一「美国州县市政府雇员联盟」（American Federation of State， County and Municipal Employees，AFSCME）主席桑德斯（Lee Saunders）发表声明说：「我们知道法院裁决只是第一步而已，但联邦员工却因此可以松一口气。」