微软将裁员 不分薪资等级 绩效不佳就走人
https://pgw.worldjournal.com/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/wj/realtime/2025/01/08/31237929.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=800&exp=3600&q=75微软证实近期内将裁撤员工，正在对员工绩效进行考核。 （美联社）知情人士表示，微软计划近期内裁员，而且会把重点放高薪且绩效不佳的员工，做为裁员目标。 微软发言人也证实这项消息，但拒绝透露计划裁员的人数。Business Insider报导，两名知情人士表示，微软正在效仿竞争对手，对绩效管理采取更强硬的态度，该公司主管过去几个月都在检讨员工绩效，就连薪资等级几乎已是公司最高者也不放过。 裁员范围将涵盖整间公司，包括微软重要的安全部门。
微软发言人表示：「在微软公司里，我们专注在高绩效人才。 我们一直努力在帮助人们学习和成长。 当人们绩效不佳时，我们将会采取适当行动。」
发言人表示，当微软以绩效为由裁员时，通常会另外找人补上职位，因此整体员工人数可能变化不大。 截至去年6月底，微软的全职员工约有22.8万人。点击下面文字可快速查看或发布对应的便民信息！纽约情报站让您的生活变的更简单:hug:电召车 :hug:顺风拼车:hug:汽车买卖 :hug:便捷搬家:hug:招聘求职 :hug:店铺转让:hug:房屋出售 :hug:商家黄页简介：纽约情报站是汇集全美75万粉丝的公众平台。除了实时新闻、找工招工信息发布、app社区互动，更有微信公众号推文探店等。如果你投稿、爆料、活动策划、商务合作，或者想邀请我们去探店，请联系主编微信： nyinfor
经济不好啊
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