调查：加州执法部门存在秘密「洗白」制度 掩盖警察不当行为
https://pgw.worldjournal.com/gw/photo.php?u=https://uc.udn.com.tw/photo/wj/realtime/2024/10/04/30656655.jpg&x=0&y=0&sw=0&sh=0&sl=W&fw=800&exp=3600&q=75旧金山纪事报与柏克莱加大合作进行的调查发现，加州执法部门存在秘密「洗白」制度，掩盖警察不当行为。（电视新闻截屏）旧金山纪事报（San Francisco Chronicle）报导，长久以来，加州执法部门领导人不断采用一种秘密方式来消除问题警察，但这种方式消除的是警察必须承担的责任。而且这些警察通常会被悄悄转移到其他执法单位继续工作。纪事报与柏克莱加大「调查报告计划」（Investigative Reporting Program）合作进行的一项调查发现，多年来，加州100多个执法单位之间一直存在着一种「纪录洗白协议」（clean-record agreements）。这是一项秘密法律和解协议，目的在换取违法警察离开现任单位的保证。
过去三年里，纪事报记者依「加州公共纪录法」（California Public Records Act）向加州501所警局要求出示这些协议文档。这些协议的内容通常是撤销解雇某名警察，有时还包括现金交易。尽管超过三分之一的警局拒绝公布他们签署的协议，但记者仍能找到全加州警局广泛使用洗白协议的证据。
以下是这项调查的主要发现：
一、过去十年来，加州至少有163所警局签署洗白协议，隐瞒了至少297名警员的不当行为。虽然协议的具体条款各有差异，但大部分不是承诺销毁惩戒纪录、将惩戒纪录隐藏为机密文档，就是更改警察不当行为陈述以获得不同结果。在许多情况下，这些协议确保只提供某些数据给当事人未来可能的雇主。调查发现，至少有五名警员签署了多次洗白协议。
二、在297名违法警察中，有52人在签署协议后被另一所警局雇用，56人被雇用为保安人员或在惩教机构找到工作，另外还有16人最终担任了教职、3人当选或被任命担任公职。
三、尽管这些协议签署的时间和地点各不相同，但其结构和语言都很相似。纪事报记者获得的协议文档几乎都是出自「加州和平官员研究协会法律辩护基金会」（Peace Officers Research Association of California Legal Defense Fund）少数律师的手笔。这个基金会的资金是由警察工会提供。
四、在提倡警务改革的时代，加州尚未提出任何针对这些秘密协议的立法，甚至也没有采取基本的防制措施。例如，2022年，加州开始强制执单部门领导人对一新成立的政府机构报告严重的警察不当行为案件，以便吊销这些警察的执照。然而，这项具有里程碑意义的法律并没有提出运行机制，来确保地方警局不再签署洗白协议。
五、超过半数签署洗白协议的警察还有现金下口袋。调查发现，协议支付的现金总额高达2370万元，每个案件支付的金额从880元到310万元不等。
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